Wirtschaft

Mit Apple Pay bezahlen: Wie wird es sich 2019 entwickeln?

Vor einigen Wochen startete Apple Pay mit ein bisschen Zeitverzögerung in Deutschland. Der Hauptvorteil: ApplePay lässt sich mit vielen bereits vorhandenen Karten nutzen, es ist keine eigene neue „Apple Pay“ Karte notwendig. Innovative Direktbroker wie comdirect sind ebenso dabei wie die Privatbanken, die Kundenorientierung ernst nehmen wie die Deutsche Bank, die HypoVereinsbank oder auch fidor und weitere kleinere Institute. Kreditkartenherausgeber wie Mastercard, VISA und auch American Express beteiligen sich ebenfalls.

Das Ende des Bargelds – wann wird auf Bargeld in Deutschland verzichtet?

Insbesondere Kassiererinnen und Kassierer im Einzelhandel kennen das leidige Thema des Wechselgelds mehr als zur Genüge: Viel zu oft führen die auf „9“ endenden Preise zu Kassenbon-Summen, bei denen jede Menge Münzen in die Hand genommen werden müssen. Und sowohl bei der Kassenübergabe zu zählen sind, als auch ein echter Hemmschuh für einen pünktlichen Feierabend sind. Wäre es in diesem Zusammenhang nicht toll, wenn die Kunden zunehmend mit Karte bezahlen? Oder bei kleineren Zahlungen nur

Startups in Deutschland – Erfolgsgeschichten Made in Germany

Der Mut zur Existenzgründung und die richtige Idee zur passenden Zeit sind das Rezept für erfolgreiche Startups in Deutschland und weltweit. Die heißesten Unternehmen Made in Germany erregen global Aufsehen und werden von internationalen Multiplayern unterstützt. Risikokapital für innovative Firmengründungen Während sich Deutschlands Banken hinter Geschäftsgrundsätzen und Traditionen verschanzen, haben internationale Investoren längst mehr als nur ein Auge auf Startups aus Deutschland geworfen. Die überdurchschnittliche gute Ausbildung an Schulen und Universitäten bringt immer wieder helle Köpfe hervor, die mit innovativen Ideen überzeugen.

Kündigung und Urlaub – diese Rechte haben Arbeitnehmer

Beim Thema Kündigung und Urlaub sollten Arbeitnehmer genau über ihre Rechte informiert sein, damit Sie im akuten Fall richtig handeln können. Niemand sollte auf seinen rechtmäßigen Urlaub verzichten müssen, nur weil er den Arbeitgeber wechselt. Was ist überhaupt der sogenannte Resturlaub? Laut Gesetz hat jeder Arbeitnehmer den Anspruch auf einen ausreichend langen Urlaub zur Erholung und Regeneration. Dieser Urlaub muss erstens voll bezahlt und zweitens rechtzeitig gewährt werden. Laut Gesetz beträgt der rechtmäßige

Steigende Strompreise – darauf sollten Sie achten

Steigende Strompreise machen immer mehr Verbrauchern Angst. Längst sind nicht nur die reinen Nebenkosten wie Heizung und Wasser zur gefürchteten 2. Miete geworden – auch die Stromkosten kennen nur den einen Weg – nach oben. Mit ein paar Tipps kann aber jeder Stromkunde auch seine Stromkosten reduzieren. Der Staat treibt den Strompreis nach oben Für ständig steigende Strompreise ist zum großen Teil der Staat verantwortlich und gar nicht die Energieerzeuger. Von staatlicher Seite soll einerseits

Was macht eine moderne Personalführung aus?

Sie sind hochinteressant für Unternehmen – motivierte Mitarbeiter. Warum es sich für Arbeitgeber lohnt, auf eine moderne Personalführung zu setzen! Moderne Personalführung – was ist das? Unzufriedenheit am Arbeitsplatz? Für viele Arbeitnehmer keine Seltenheit. Einer betriebsinternen Kündigung können Chefs wirksam entgegenwirken – mit einer modernen Personalführung. Das Ziel dabei ist klar. Der Beschäftigte soll nicht nur länger im Unternehmen gehalten werden und motivierter arbeiten, sondern auch kreativer! Das Verhalten der

Bedeutung der DSGVO: Welche Auswirkungen hat die neue Datenschutzgrundverordnung?

Von verhaltener Unsicherheit bis zu offener Panik: Die seit dem 25.05.2018 geltende europäische Datenschutz-Grundverordnung, kurz DSGVO, sorgt für Aufregung bei Internetnutzern. Sachlich betrachtet ist alles halb so wild. Die Bedeutung der DSGVO für Unternehmen Die DSGVO gilt für alle, die im Internet privat oder geschäftlich agieren und dabei Daten von anderen verarbeiten. Betroffen sind nichtkommerzielle Webseitenbetreiber ebenso wie Großkonzerne mit Millionenumsätzen. Unternehmen sind verpflichtet, sich an die neuen Verordnungen zu halten. Wer personenbezogene Daten erhebt und verarbeitet, muss einen Datenschutzbeauftragten einsetzen, der

Nur noch eine Frage der Zeit: die drohende Staatsinsolvenz der Schwellenländer

Die globale Finanzkrise ist mittlerweile zehn Jahre her, doch ihre gravierenden Folgen belasten immer noch zahlreiche Volkswirtschaften. Doch schon bahnt sich die nächste Bedrohung der Weltwirtschaft an: Zahlreiche Schwellenländer stehen mittelfristig vor dem Staatsbankrott. China – der Wirtschaftsriese auf tönernen Füßen Das größte Gefahrenpotential weist derzeit das Reich der Mitte auf. Die Gesamtverschuldung liegt in China bei über 250 Prozent des BIP. Experten warnen schon seit einiger Zeit vor dem Entstehen und Platzen einer gigantischen Kreditblase. Verschärft

Manipulation der Abgas Software bei Audi – Das droht der VW-Tochter

Der Dieselskandal hat die deutsche Automobilbranche wie ein Beben erschüttert und immer neue Fakten kommen ans Licht. Der neueste Schlag ins Gesicht der Autoliebhaber lautet, dass auch die VW-Tochter Audi eine bislang unbekannte Abgas Software bei dem Audi A6 eingebaut und auf diese Weise manipuliert haben soll. Dies könnte jetzt weitreichende Folgen für das Unternehmen haben. Es wird jetzt amtlich ermittelt Der Vorwurf ist durchaus schwerwiegend. Die VW-Tochter Audi, langjährig renommierter Automobilhersteller mit Sitz in Ingolstadt, soll bei

Erhöhung des Mindestlohns 2019: Was ist realistisch?

Bereits im Juni wird die Mindestlohnkommission festlegen, in welcher Höhe eine Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2019 erfolgen wird. Auf diese Entscheidung können verschiedene Faktoren Einfluss haben. Gegenwärtig entspannt sich in Politik und Öffentlichkeit eine intensive Diskussion über dieses Thema.  Orientierung am Tarifindex des Statistischen Bundesamtes Seit dem Jahr 2017 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 8,84 Euro je geleisteter Arbeitsstunde. Die Überprüfung des Mindestlohns und damit der in Deutschland herrschenden Lohnuntergrenze findet alle zwei Jahre statt. Die Mindestlohnkommission entscheidet als paritätisch aus Arbeitgebern