Der Shopping Pass wird von einigen Unternehmen neuerdings als Ergänzung von Vergütungsmodellen der Mitarbeiter genutzt. Es stellt sich allerdings die Frage, inwieweit diese Element zur Motivation der Mitarbeiter und Ankurbelung der Wirtschaft in Deutschland geeignet ist.
Inwieweit kann Motivation weiter ausgebaut werden?
Eine angemessene Vergütung für Mitarbeiter in einem bestimmten Tätigkeitsfeld ist immer damit verbunden, dass die jeweilige Produktivität diese auch entsprechend zuverlässig und hochwertig vollzogen wird. Dabei stellt das Maß an Sicherheit eine tragende Säule dafür dar, dass jedes Mitglied eines Unternehmens mit der eigenen Kraft seinen Beitrag leistet, um das umfassende Tätigkeitsfeld bestmöglich abzudecken.
Durch die Vernetzung unterschiedlicher Arbeitsweisen ist auch das Maß an Flexibilität einer Tätigkeit enorm gestiegen. Neue Konzepte für die Entlohnung oder Vergütung von Mitarbeitern sind die logische Schlussfolgerung in einer vernetzten Gesamtwirtschaft. Daher ist der Ausbau der Vergütung mithilfe von Gutscheinen eine gute Möglichkeit, um einen zusätzlichen Anreiz für die eigene Tätigkeit zu schaffen.
Indirekte Verflechtung der Unternehmen erhöht Wachstum
Die Vergütung für Mitarbeiter in Form von Gutscheinen oder einem Shopping Pass steigert nicht nur die eigene Leistungsbereitschaft,siehe hier, sondern erlaubt auch automatisch die Stärkung der Beziehungen von Unternehmen untereinander. Jeder Inhaber solch eines Shopping Pass trägt automatisch dazu bei, dass Produkte des jeweiligen Partnerunternehmens abgenommen werden, welche vertraglich intern bereits vergütet worden sind.
Diese Produkte sind immer als Bonus zu verstehen, die durch Mitarbeiter in Anspruch genommen werden können. Auf diese Weise ist auch zusätzlich sichergestellt, dass hergestellte Waren Abnehmer finden und auf indirekte Weise Kaufkraft generieren.
Soziale Komponente gewinnt an Bedeutung
Neben dem Nutzen für Unternehmen in wirtschaftlicher Hinsicht wird Mitarbeitern auch mental und sozial geholfen. Die Möglichkeit, jeden Monat Sachwerte und hochwertige Waren in einem bestimmten Budget Rahmen zur Verfügung gestellt zu bekommen, schafft ein höheres Maß an Sicherheit für die Mitarbeiter und erlaubt einen größeren Freiraum in Bezug auf die Auswahl bestimmter Produkte, die für den Eigenverbrauch genutzt werden können. So können auch schwierige Situationen durch den Erhalt von Sachwerten verbessert werden.
Shopping Pass deckt mehrere Bereiche ab
Insgesamt stellt die Verwendung von erweiterten Vergütungsmodellen wie dem Shopping Pass eine gute Möglichkeit dar, um einerseits motivierte Kaufkraft zu generieren und gleichzeitig auch unterstützend für Mitarbeiter in sozialer Hinsicht zu wirken.
Bildquelle: © Valentina R. – Fotolia.com
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